過去的一年，科技局在上級科技主管部門和市委市政府的正確領導下，堅持以“三個一”工作思路為導向，以創新型縣市建設為抓手，以提升科技創新指標為指揮棒，突出抓好重點指標攻堅、創新主體激活、創新平臺打造、核心技術攻關、創新成果轉化等重點工作，推動產業鏈創新鏈深度融合，讓科技創新“關鍵變量”成為汨羅高質量發展的“最大增量”，取得了一定的工作成效。

一、2022年工作成效

1、在核心科技指標上“穩步提升”。2022年全市研發投入11.35億元，占GDP比重預計達到2.49％；完成高新技術產業增加值166.61億元，占GDP比重預計達到33.87％；完成技術合同登記142項，交易總額19.6億元，各項考核指標總量均居岳陽市前列，并獲得岳陽市局綜合績效考核先進單位。

2、在創新主體培育上“砥礪前進”。大力培育創新主體，高新技術企業34家通過評審，全年凈增高新技術企業15家，高新技術企業總量達到78家；完成科技型中小企業備案146家。

3、在科創平臺建設上“篤行致遠”。與洞庭實驗室對接，邀請單楊院士出席甜酒產業園開園儀式，組建并成立甜酒創制中心；順利建成并成功獲批瀟湘要素大市場汨羅工作站；香草美人品牌管理中心成功獲批省級眾創空間；長樂非遺景區榮獲省級科普教育基地；2家企業分別獲批岳陽市級工程技術中心和企業技術中心。

4、在科技服務上“春風化雨”。和科技廳聯合開展科技特派員骨干培訓班，培訓人數達100余人；在園區開展大型科技政策宣傳和培訓班3次，培訓人數達600余人次；組建人數達102人的科技專家服務團和42人的科技特派員隊伍，全年開展各類技術培訓和現場技術指導100余次，真正把技術和課堂送到田間地頭；帶領科技咨詢服務機構上門為企業宣講政策和項目指導80余次；開展銀企對接，拓寬企業融資渠道，幫助4家企業獲得科技型中小企業“科技貸”融資1500多萬元。在服務鄉村振興、服務企業、優化營商環境和推動汨羅高質量發展上當好“店小二”，提供最優質的科技服務。

二、存在的不足

2022年，我市的科技創新工作取得了一定成績，但我們也清醒地看到，與兄弟縣市相比，對照百強縣同類縣市科技創新指標，仍存在一些短板和不足，突出表現在：創新主體質量不高、高層次創新平臺數量較少、創新活力和動力不夠、科技經費投入不足、科技創新人才特別是高層次人才嚴重缺乏等。

三、2023年工作規劃

2023年，我們將全面貫徹黨的二十大精神，認真落實中央、省委、市委經濟工作會議和全市高質量發展推進會議工作部署，堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，堅定“一二三四”工作思路，錨定爭創省政府真抓實干激勵先進單位的目標，重點打好科技創新攻堅仗，搶抓機遇、奮力前行，為推動我市經濟社會高質量發展貢獻科技力量。

1、加大重點項目推進落實力度，提升創新“動力源”。一是建成省級創新型縣（市），爭創國家級創新型縣（市）。強化“一盤棋”意識，全面統籌協調，抓好數據監測調度，做好考察評估準備，確保2023年順利通過省級創新型縣（市）驗收，積極爭創國家創新型縣（市）。二是推動國家高新區創建。建立溝通聯系協作常態化機制，實施園區形象提升工程，突出科技創新引領作用，進一步推動創新資源向高新區集聚，促進創新鏈產業鏈互動融合，進一步完善申報材料，積極配合高新區爭取盡早在科技部正式掛號，力爭創成國家高新區。

2、實施創新主體培育工程，壯大創新“主力軍”。一是加大科技創新主體培育力度。全年新增高新技術企業15家以上，科技型中小企業入庫200家以上，高新技術產業增加值占GDP力爭達到35%以上。二是加快科技成果轉化對接服務。開展企業技術需求征集，引導企業參與省科技廳科技成果推介活動，充分發揮瀟湘要素大市場科技成果轉移轉化服務功能，積極引才引智，推動更多的科技科技成果落地生效。力爭2023年實現技術合同認定登記項數達到200項以上，交易額達25億元以上，科技成果登記項數達到20項以上。

3、實施創新平臺提質工程，建強自主創新“加速器”。一是完善與“四大實驗室”對接機制。與洞庭實驗室對接，引進專家團隊重點指導支持打造甜酒、紅薯加工、粽子等食品行業，引進新工藝，開發新產品，提高產品附加值。與瀟湘實驗室對接，重點支持工程機械開展關鍵技術攻關。重點新威凌、中塑、三興精密申報省級工程技術中心，組建以中立塔機牽頭，產學研相結合的工程機械重點實驗室。二是推進創業孵化載體建設提質升級。重點支持西長生態農林、長樂非遺景區申報國家級科普示范基地，支持高新區、飛地園兩個省級眾創空間申報國家級眾創空間，2023年認定市級創業孵化載體2家。三是加強農業科技平臺建設。組織開展市級星創天地和鄉村振興科技創新示范基地認定工作，“優中選優”支持1-2家申報省級星創天地，支持香草美人、大唐西游2家企業申報市級星創天地，充分發揮長樂甜酒創制中心的研發和支撐功能。

4、實施科技體制攻堅工程，營造科技創新“好環境”。一是加強創新人才引育。認真貫徹落實《汨羅市促進人才優先發展》政策，對接省內高�？蒲谐晒�與企業需求，落實科技柔性引才工作。將高層次人才充實到科技特派員隊伍，積極開展科技特派員績效評價，實現科技特派員鎮域全覆蓋，為科技特派員入戶服務打通“最后一公里”。二是深入開展科技體制改革。建立科技創新工作議事協調機制，成立以市長為組長的科技創新工作領導小組，形成部門聯動工作機制；開展“十大科技攻關”計劃，遴選一批產業鏈上的龍頭企業聯合科研院所開展技術攻關，建立校企合作常態化機制；加強銀企對接，落實“科技貸”白名單制度，推動一批科技型企業與金融部門對接，進一步拓寬企業融資渠道；制定并出臺《汨羅市強化科技動力支撐八條措施》，建立激勵機制，激發企業創新活力。

四、工作措施

1、及早部署，抓好宣傳動員。 針對考核三大考核指標，召開班子成員會和全體干職工會，對考指標任務進行了安排部署，明確任務、傳導壓力，要求以指標考核為指揮棒，全體機關干部統一思想、提高認識，采取有力措施確保各項考核指標超額提早完成任務。

2、分解任務，夯實工作責任。成立考核指標工作專班，實施指標攻堅掛圖作戰，各項指標考核明確責任領導、責任股室、責任人和時間節點，進一步夯實工作任務，建立層層抓落實的工作機制。

3、加強培訓，提高業務能力。積極參加省市科技部門組織的科技統計、高新技術企業申報等業務培訓會議；發揮瀟湘要素市場的功能和作用，邀請科技咨詢公司的專家進行專題授課，點對點上門為企業服務，提升企業對科技創新的認知度和科技統計人員的業務水平。

4、強化督查，注重平時考核。實行指標考核月通報、季督查工作機制，月末、季末召開工作講評會，通報責任股室指標任務完成進度，每季度對責任股室進行督查考核，做到發現問題，反應迅速、及時解決。

5、加強溝通，做好對上銜接。積極與省、市科技主管部門和統計部門做好銜接匯報，及時了解掌握市考指標任務下達、推進和認定情況，掌握我市科技指標在岳陽的排位情況，確保優勢指標更優，短板指標有效攻堅。

6、市企聯動，形成工作合力。充分利用業務培訓、電話指導和調研、上門服務等方式，加強與企業的聯系溝通，及時為企業提供全過程的指導和服務，為我市2023年考核指標任務全面完成提供了堅強的保障。